U sklopu pretprograma Split Pridea, u petak 23. lipnja u 18h, članovi i članice udruge BRID – Baza za radničku inicijativu i demokratizaciju u galeriji Praktika (Ulica slobode 28, Split) govore o LGBTI radničkim pravima.

Položaj LGBTIQ osoba u Hrvatskoj proteklih godina tek se neznatno poboljšao. Od prihvaćanja LGBTIQ osoba u javnom diskursu do legaliziranja istospolnih veza u obliku životnog partnerstva. No ipak, konkretne pravne, ekonomske i ine procedure koje bi olakšali funkcioniranje LGBTIQ osoba u svakodnevnom životu pa tako i na radnom mjestu su tek u povojima.
Zakon o suzbijanju diskriminacije i Zakon o ravnopravnosti spolova pokriva tek osnovna ljudska prava i onaj dio koji se odnosi na privatnu tužbu protiv diskriminatornih praksa nad LGBTIQ osobama. O rezultatima istraživanja i mogućnostima implementiranja novih zakona u rad poslodavaca, sindikata i ostalih organizacija razgovarat ćemo s našim gostima.
Projekt “LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu“ koje su zajedničkim snagama provodile udruge K–zona, BRID, Zora, LORI, Zagreb Pride, Trans Aid i brojni drugi pojedinci/ke, jedan je od prvih ali sigurnih koraka prema tome.
Na tribini sudjeluju Bojan Nonković (ekonomist i član BRID-a) te Jelena Miloš (aktivistica i članica BRID–a) uz moderaciju Matea Ivčevića.
Više informacija o ovogodišnjem Split Prideu potražite na Facebooku.