U firmi u kojoj radim zaposlenica i edukatorica firme na edukaciji za posao diskriminira određene skupine ljudi te izjavljuje transfobične komentare. Mogu li nešto poduzeti?

Predlažemo Vam da se s pritužbom obratite Uredu pučke pravobraniteljice, kao središnjem tijelu za prevenciju i suzbijanje diskriminacije u Republici Hrvatskoj. Pritužbu možete napisati u bilo kojem obliku (pismo, email), kao i putem obrazaca kojeg možete preuzeti na web stranici ombudsman.hr. Pučkoj pravobraniteljici možete se obratiti ako mislite da vas bilo koja pravna ili fizička osoba diskriminira ili ako prijavljujete nepravilnosti povezane s obavljanjem poslova kod svojeg poslodavca u privatnom ili javnom sektoru.

Osnovni podaci koje pritužba mora sadržavati su:

  • ime i prezime podnositelja pritužbe ili osobe čija su prava povrijeđena,
  • adresu stanovanja ili adresu za primanje pismena, bez obzira šaljete li pritužbu običnom ili elektroničkom poštom,
  • činjenice na kojima se temelji pritužba (i relevantnu dokumentaciju ako postoji),
  • informacije o tijelu koje je ugrozilo ili povrijedilo pravo,
  • informaciju je li već korišteno pravno sredstvo i kad je podneseno,
  • potpis podnositelja pritužbe.

Temeljem svake pritužbe na diskriminaciju koju zaprimi, pučka pravobraniteljica ispituje je li riječ o diskriminaciji i ako utvrdi da je moguće sumnjati na diskriminaciju, ovisno o tome o čemu se u konkretnom slučaju radi, upućuje upozorenje osobi ili instituciji ili tvrtki koja je diskriminirala stranku, ili daje preporuku za postupanje u budućnosti, ili upućuje obavijest stranci o tome na koji način treba postupiti kako bi se zaštitila od diskriminacije (primjerice savjetuje je da pokrene sudski postupak).

Ako razmatrate slanje pritužbe, ali želite saznati više informacija, iste možete dobiti putem telefona na broj 01 4851 855, što Vas svakako potičemo da učinite jer nije ni na koji način obvezujuće, a prijavljivanje diskriminacije jako je važno zbog velikog broja razloga – od podizanja svijesti o učestalosti diskriminacije, unapređenja mehanizama za suzbijanje, pa sve do reakcije u pojedinačnim slučajevima koja često izostane jer ljudi ne znaju ili ne žele prijaviti diskriminaciju.

Foto: pixabay.com