Započelo je prvo istraživanje u sklopu projekta “LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu” u suradnji s Pravobraniteljicom za ravnopravnost spolova, financirano od Europske unije a sufinancirano od Ureda za udruge Vlade RH.

Iako u mnogim državama svijeta već godinama postoje politike i prakse vezane uz unapređenje radnih uvjeta LGBTI osoba na radnom mjestu, u Hrvatskoj je ovo pitanje tek u začetku. Stoga smo odlučili prikupiti podatke o sadašnjem stanju radnog okruženja vezano za LGBTI politike i prakse te raditi na podizanju svjesnosti o važnosti implementacije anti-diskriminacijskih praksi.

Atmosfera na radnom mjestu vrlo je važna za efikasan rad kako pojedinaca/ki, tako i organizacije u cjelini, a niz istraživanja potvrđuje da je zadovoljan/na radnik/ica najbolja investicija jer će kao takav i najviše doprinositi kvaliteti rada i produktivnosti tvrtke. Ovo pionirsko istraživanje ispitivati će u jednoj fazi prakse i politike poslodavaca vezano uz LGBTI zajednicu i implementaciju antidiskriminacijskih praksi, a s druge strane same zaposlenike pripadnike LGBTI zajednice i njihova iskustva.

Pozivamo sve poslodavce ili osobe koje su upoznate sa zakonima i pravilnicima te svim dokumentima koji su važni za funkcioniranje poslovnog subjekta u području ljudskih resursa (kao npr. osoba odgovorna za zastupanje, povjerenik/ica za informiranje, osoba zadužena za ljudske resurse) da odvoje 15-ak minuta vremena i ispune upitnik.

Svi zaslužujemo jednaka prava, ugodnu i prijateljsku atmosferu, te mogućnost slobodnog izražavanja identiteta na radnom mjestu.

Upitnik možete pronaći na ovom linku.