Nakon dvije godine podrške queer i feminističkim poduzetničkim inicijativama (više ovdje) nastavljamo dalje u suradnji s ACT Grupom i pozivamo vas da se prijavite na prvi ciklus Fierce Beez akceleratora! Drugi će…
vijesti
dokumenti i statistike
Novo istraživanje otkriva iskustva i prioritete trans zajednice u Hrvatskoj
K-zona je, u suradnji s MASMI-jem, provela CAWI istraživanje (listopad–studeni 2024.) među članovima i članicama LGBTQIA+ zajednice u Hrvatskoj, s ciljem boljeg razumijevanja stavova…
vijesti
Dođite na Queer Beez Awards: dvodnevni događaj koji slavi queer feminističko poduzetništvo
U organizaciji udruge K-zona i ACT Grupe, 14. i 15. svibnja održava se prvo izdanje Queer Beez Awardsa, dvodnevnog događanja koje slavi poduzetnice i poduzetnike iz queer feminističke zajednice. “Queer…
vijesti
Raste broj poslodavaca koji su saveznici svojim LGBTIQ zaposlenicima_cama
Sve veći broj poslodavaca iskazuje podršku svojim LGBTIQ+ zaposlenicima_cama, usprkos sve glasnijoj homofobnoj i transfobnoj retorici koja je prisutna u javnom prostoru. U svom…
vijesti
Tri četvrtine lezbijki boje se autati na radnom mjestu
Tri četvrtine LGBTIQ+ žena i nebinarnih osoba boji se u potpunosti autati na svom radnom mjestu, pokazala je anketa koju je provela platforma myGwork.…
vijesti
Istraživanje: U RH pretežno pozitivan stav prema LGBTIQ osobama
Više od polovice ispitanika ima pozitivan stav prema duginim obiteljima i podržava uvođenje LGBTIQ tema u nastavne programe i škole, a preko 70% nema…
vijesti
Održana konferencija „Radnopravnost 2023 – Radno mjesto ponosno na raznolikost“
Dana 7. i 8. prosinca 2023. u Zagrebu i online održana je međunarodna konferencija „Radnopravnost 2023. – Radno mjesto ponosno na raznolikost“. Konferencija je…
projektne aktivnosti
Conference „Work Equality for All! 2023 – Workplace Proud of Diversity“ • Konferencija „Radnopravnost 2023 – Radno mjesto ponosno na raznolikost“
7 and 8 December 2023 HUB385, Franje Petračića 6, 10 000 Zagreb, and online via Zoom platform The conference is a part of the…
vijesti
Osobe na direktorskim pozicijama koče LGBTIQ+ radnopravnost
Skupina istraživača/ica objavila je znanstveni rad na temu uloge direktora/ica u stvaranju poticajnog radnog okruženja za LGBTIQ+ zaposlenike. Zanimalo ih je kako moć direktora/ice…