Suzbijanje diskriminacije LGBTI osoba na radnom mjestu sudskim putem ide otežano, sporo i često neefikasno, a žrtve su izložene višemjesečnom mobbingu radne sredine i često same odustaju od borbe za svoja…
Category
tekstovi
projektne aktivnosti
IZVJEŠTAJ: EU politike LGBTI ravnopravnosti pri zapošljavanju i na radnom mjestu
Piše: Luka Gudek U okviru projekta „LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu“ u prostoru Kuće Europe, 28. rujna održan je okrugli stol „EU politike LGBTI ravnopravnosti…
tekstovi
Nužnost kontekstualizacije: Marksistička kritika LGBTIQ aktivizma u Hrvatskoj
Piše: Mia Gonan / Radnički.org Ovaj tekst predstavlja pokušaj nadopune teksta Sonje Krivokapić “Zablude identitetskih politika” koji je objavljen 14. lipnja kao kritika percipiranih…
tekstovi
Nina Čolović: Strategije borbe za oslobođenje queer radništva i klasne razlike u LGBTIQ zajednici
Piše: Antonela Marušić, Crol.hr Članica udruge Trans Aid i LGBTIQ inicijative Filozofskog fakulteta AUT, aktivistkinja Nina Čolović, jedna je od angažiranijih osoba u Hrvatskoj…
tekstovi
Srednjoškolac koji je govorio na Prajdu: Najmlađi članovi LGBTIQ+ zajednice nisu sigurni u hrvatskim školama
Piše: Gordan Duhaček, Crol.hr Ove godine je na Povorci ponosa među govornicima koji su se obratili mnoštvu na zagrebačkom Ribnjaku bio i mladi Dino…
tekstovi
Bojana Ivanišević: Brojne LGBTI osobe svjesne su svojih prava, ali boje se krenuti u bitku za njih
Piše: Antonela Marušić, Crol.hr Zanima li vas diskriminiraju li vas poslodavci i nadređeni na osnovi rodnog izražavanja i/ili spolne orijentacije te koje su vam zakonske i pravne mjere na raspolaganju, slobodno se…
projektne aktivnosti
LGBT prava na tržištu rada strateški su važna za aktualni društveni trenutak i budućnost
Piše: Antonela Marušić, CroL.hr Premda je u Republici Hrvatskoj u minulih desetak godina na području legislative razvijena solidna nacionalna antidiskriminacijska politika, još uvijek ne…